L' organizzazione aperta. Un nuovo modo di lavorare

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Velocità, agilità, rapida capacità di agire: sono queste oggi le chiavi per il successo di un'impresa, eppure troppo spesso la catena di comando è lenta, le risorse interne limitate, la complessità del sistema rende impossibile sfruttare le occasioni e le opportunità al momento giusto. Jim Whitehurst, CEO di Red Hat, tra le aziende più innovative del mondo, ci mostra che lavorare diversamente non solo è possibile, ma conviene. Per farlo è però necessario rivoluzionare i principi del management basandosi sulla trasparenza, la partecipazione e il senso di appartenenza tra i lavoratori, reinventando totalmente il nostro modo di fare e vivere l'impresa. Offrendo ai lettori la possibilità di guardare dall'interno come funziona un modello organizzativo aperto e innovativo capace di tenere il passo rapido dei tempi che stiamo vivendo, Jim Whitehurst ci mostra perché è importante trasformare un'azienda in una comunità, come riuscire a trattenere i migliori dipendenti o attirare i talenti dall'esterno, in che modo ispirare, motivare e dare forza ai lavoratori di tutti i livelli, eliminando le barriere e gli ostacoli alla collaborazione e alla partecipazione.

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L'organizzazione aperta: Un nuovo modo di lavorare by Jim ...

Se questa riprogettazione dell'organizzazione del lavoro sarà anche l'oggetto di un programma nazionale come lo fu l'introduzione della Mitbestimmung in Germania, della Industrial Democracy in Scandinavia, dei sistemi Lean in Giappone è una questiona aperta. La fine di un grande sistema: il taylor-fordismo

NOME DEL FILE L' organizzazione aperta. Un nuovo modo di lavorare.pdf
DIMENSIONE 5,50 MB
ISBN 9788811672487
AUTORE none
DATA 2016

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L'organizzazione aperta book. Read 44 reviews from the world's largest community for readers. Velocità, agilità, rapida capacità di agire: sono queste og...

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